Výrobní závod Vyškov
Naši lidé
Lear Vyškov čítá přes 400 zaměstnanců, z nichž více než polovina pracuje pro pobočku déle než jedno desetiletí. Na podporu motivace zaměstnanců společnost realizuje aktivity, jako například ocenění týmu měsíce, pracovní výročí, dny zdraví, zaměstnaneckou fotbalovou ligu či letní příměstské tábory pro rodinné příslušníky zaměstnanců.
Rozvoj zaměstnanců je klíčovou prioritou firmy. Lear Vyškov nabízí svým zaměstnancům široké spektrum odborných školení, aby se mohli zdokonalit a rozvíjet své profesní schopnosti a dovednosti. Rozvoj je realizován buď přímo na pracovišti prostřednictvím interních školení a komentovaných otevřených kurzů nebo pomocí externích vzdělávacích programů. Cílem školení je podpora členům týmu dosáhnout svého plného osobního potenciálu.
Samozřejmou součástí rozvoje je práce s novými talenty a aktivní spolupráce se školami formou poskytování odborných praxí, snížených pracovních úvazků, které umožňují kombinovat vzdělávání a získávání praktických zkušeností s aplikací znalostí. Účastníme se též studentských veletrhů a Job Fair.
Lear Vyškov nezapomíná ani na službu komunitě. Podporujeme komunity, ve kterých podnikáme a vyvíjíme aktivity pro ochranu životního prostředí. Tradičními akcemi firmy jsou například Ukliďme Česko, Pink October na podporu boje proti rakovině prsu, Movember. Dlouhodobě spolupracujeme s místním spolkem Piafa, který pečuje o dospělé handicapované jedince.
Největší komunitní událostí je každoroční benefiční běh. Více informací o této akci najdete na stránkách behamapomaham.cz.
Příležitosti pro studenty
Spolupracujeme se studenty středních odborných škol i vysokých škol. V případě zájmu lze dohodnout:
- učňovskou pravidelnou praxi (odborná praxe ve výrobě),
- studijní praxi (bezplatnou, v rámci studia SŠ nebo VŠ, zejména v administrativě),
- spolupráci na bakalářské nebo diplomové práci,
- jiný typ praxe/stáže dle dohody a aktuální situace,
- exkurze ve výrobní hale.